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仿佛，中新社北京9月27日电 (记者 王梦瑶)中国创造业的“硬实力”，正因“软效劳”而抖擞新活力。 来自浙江的万事利团体成立50年来始终专注丝绸制品。野生智能技术的引入让这家老牌企业路越走越宽。 2022年，万事利开启建设野生智能工场名目，依靠工场柔性生产能力，目前已经经实现丝巾、床品、服装等全品类个性化定制。杭州亚运会期间，该企业为200多位冠军定制专属丝巾，从设计到托付仅需2小时。 在人工智能工场名目标基础上，万事利还推出“超等工场”形式，向中小丝绸企业凋谢人工智能计划平台以及GB-ART装备租赁办事。停止2025年6月，已经有30多家企业接入该平台，带动行业全体设想效力提升40%。--> 源起于消费液体皂的家庭小作坊，传化集团如今成长为一家多元化、多品牌、寰球化的实业集团，业务覆盖功能化学品、新材料、作物掩护、硅基质料等多个领域。 依靠自身的创造资源禀赋，传化集团与杭州市萧山区政府结合打造了以生物技巧财产为核心的“海归小镇·传化科技城”，旨在为海外迷信家、企业家供应包含计谋、资金、效劳、市场正在内的全过程业余化经营处理计划。现在科技城内已集聚150余家生物技术外围企业，形成剖析生物、细胞与基因治疗等四大特色板块。 对于传化集团而言，这岂但与其本身的化工、农业等传统优势产业形成为了新旧动能互补，科技城内企业的技术协同也助推团体主业降级，实现了“生态赋能工业”的良性循环。 曾经多少时，中国发明的中心劣势在于范围和成本，平常，越来越多企业发现，真正感动客户的没有但是单一产物，而是持续优化的管事体验。 办事型发明的兴起，象征着制作企业从“卖产物”转向“卖计划”，从“托付”走向“陪伴”。这种改变不仅让制功课更懂客户的需要，也推动全部产业链向代价链高端爬升。 在新能源汽车畛域，车企不只卖车，还供给充电网络经营、智能驾驶升级等办事。国研新经济钻研院开创院长朱克力接受中新社记者采访时表示，这类形式倒逼企业晋升技能整合能力，动员电池管理、车联网等核心手艺突破。同时，办事带来的延续支出能反哺研发，构成技术翻新的良性循环。 在低空经济领域，无人机企业冲破设备销售范围，开收回农业植保、物流配送等场景化效劳。工业无人机公司经过搭建飞行服务平台，整合气象数据和空域管理资本，为客户提供一站式解决方案，既能提高装备利用率，又制造出新的就业形态。 朱克力表示，当传统制造企业不满足于单纯卖产品的利润空间，增加办事内容晋升盈余就成为幸免抉择。这种形式不是简略地把效劳以及制作叠加在一起，而是经过深度融合重构产业代价链。对企业来说，能启发新的利润增进点，增强客户黏性，获取更加动摇的利润滥觞；正在产业层面，则更能鞭策全链条价值提拔。 这类趋势下，中国产业以及信息化部去年公布了《效劳型制造标准系统建设指南》，提出成立完善的标准系统，夯实效劳型制作进展手艺根蒂基础。今年政府任务报告中也提出，深入先进制造业以及现代效劳业融合进展试点，加快发展办事型制造。业界普遍看好，“制作+效劳”将成为中国推动发明业转型降级的重要偏偏向。(完) 【编纂:陈海峰】
利用，利用，2025年9月30日是我国第十二个义士纪念日。习近平等党以及国度带领人同各界代表一块儿，正在天安门广场向国民英雄敬献花篮。 在京老兵士、老同志以及烈士亲属代表，在京功勋荣誉惩到处分取患上者代表，首都各界群众代表等参加仪式。他们示意，要顾惜今天来之不简单的以及平繁荣，铭记汗青、惦记先烈，从中吸取团结斗争的力气，为中华平易近族平凡是复兴而奋斗。铭刻英烈功勋 砥砺搏斗精神向义士致敬以吾辈之自强保卫锦绣山河 总监制丨申勇...
值得深思的是，免得，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下昼，林徽因已经经在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜观察了孔庙修建群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧田野的“文明宝物”。归来后，有大批案头任务。现在，里间惟独她一个人，窗户恰好能够俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三很是。夜幕...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
人民网北京9月26日电 （记者杜燕飞）中国华能发布消息，作为国家重大科技示范项目和国家发改委首批绿色低碳示范项目，全球规模最大的煤电碳捕集示范工程25日在甘肃正宁电厂完成72小时试运行，正式投入运营。--> “该项目年捕集二氧化碳达150万吨，技术和装备实现全国产化，标志着我国二氧化碳捕集、利用与封存技术（CCUS）百万吨级工业化示范应用迈上新台阶，有助于煤电实现大规模、工业化、深度减排，推动‘双碳’目标实现。”该项目团队负责人说。 记者了解到，作为我国首个千万千瓦级多能互补综合能源基地——华能陇东能源基地的核心配套项目，项目对甘肃正宁电厂1号机组脱硫后烟气开展碳捕集，捕集率超90%，捕集的二氧化碳纯度超99%。捕集后的二氧化碳将进行地质封存，或用于油田增采、绿色燃料合成、矿化建材等领域。 据介绍，该项目围绕碳捕集、压缩、封存等关键环节，发挥中央企业CCUS创新联合体作用，先后攻克了低能耗吸收溶剂、超大型分离塔器、节能型超临界二氧化碳压缩机、大规模地质安全封存等技术难题，并打通技术攻关与成果转化“最后一公里”。 具体来看，在二氧化碳捕集领域，项目采用复合式吸收塔“二塔合一”设计，解决了传统工艺输送路线长、阻力大的能耗问题，并通过多种节能技术，实现热量利用最大化；在二氧化碳管输环节，研制出我国首台八级整体齿轮式二氧化碳压缩机，可将捕集到的气态二氧化碳压缩至超临界态，提高管道输送效率；在二氧化碳封存环节，建设了国内封存层位最深、单井规模最大的咸水层封存工程，并通过卫星遥感、地面监测、地下井网等方式对封存效果进行监测，保障长期安全高效封存。 “该碳捕集示范工程还具备辅助调峰能力的运行模式，可动态调整碳捕集系统负荷，使煤电机组在实现大规模碳捕集的同时具备灵活调节能力，可保障电力的安全稳定供应，为‘煤电低碳转型+能源安全保障’协同发展提供可行路径。”上述负责人说。 【编辑:付子豪】